Odškodnění pracovního úrazu brigádníka: nárok máte i na DPP nebo DPČ

Odškodnění pracovního úrazu může žádat také brigádník pracující na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Náš advokát Filip Glézl ze Spring Walk vysvětluje, proč je potřeba úraz ihned oznámit, správně zaznamenat a uchovat doklady o léčbě.

[RYCHLÁ ODPOVĚĎ] Brigádník na DPP nebo DPČ může po pracovním úrazu žádat bolestné i náhradu dalších nákladů a následků. Úraz co nejdříve písemně oznamte nadřízenému, trvejte na pravdivém záznamu a uschovejte lékařské zprávy, fotografie a účtenky. Nárok může zahrnovat náklady na léčbu, rehabilitace i trvalé fyzické nebo psychické následky doložené zdravotnickou dokumentací.

Má brigádník nárok na odškodnění pracovního úrazu?

Ano. Nárok se netýká jen zaměstnanců na plný nebo zkrácený úvazek. O odškodnění pracovního úrazu může žádat také člověk, který pracuje na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, pokud se zranění stalo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.

Pracovním úrazem může být pád při doplňování zboží, poranění nářadím, popálení v gastronomickém provozu nebo zranění při havárii na služební cestě. Úraz cestou do zaměstnání nebo zpět mezi pracovní úrazy zpravidla nespadá.

Co udělat bezprostředně po pracovním úrazu?

Zranění ihned oznamte nadřízenému, ideálně písemně e-mailem nebo SMS. Popište, kdy, kde a jak se úraz stal, a požadujte jeho zanesení do knihy úrazů. Záznam podepište až ve chvíli, kdy pravdivě zachycuje průběh události. Nepřesný zápis může pozdější uplatnění nároku zkomplikovat.

Uchovejte si zejména:

• lékařské zprávy a další zdravotnickou dokumentaci,
• fotografie zranění a místa události,
• kontakty na případné svědky,
• účtenky za léky a rehabilitace,
• písemnou komunikaci se zaměstnavatelem.

„Bez řádného záznamu o úrazu a zdravotní dokumentace se náhrady domáhá mnohem obtížněji. Doporučuji každé zranění ihned písemně, aspoň e-mailem či SMS, nahlásit nadřízenému, napsat mu, co přesně se stalo, a uschovat si veškeré lékařské zprávy,“ upozorňuje Filip Glézl, advokát Spring Walk.

Jaké náhrady může brigádník požadovat?

Brigádník může vedle bolestného požadovat také účelně vynaložené náklady spojené s léčbou, například výdaje za léky a rehabilitace. Podle následků mohou připadat v úvahu i další nároky. Jejich rozsah vždy závisí na zdravotním stavu, doložených výdajích a okolnostech konkrétního úrazu.

Dodaný podklad uvádí příklad pádu ze schodů s komplikovanou zlomeninou ruky a nutnou operací. Bolestné může podle sazeb citovaných v medializovaném článku přesáhnout 90 000 Kč. Nejde o částku použitelnou pro každý případ. Výše bolestného se stanovuje podle bodového ohodnocení konkrétních zranění a speciálních tabulek pro pracovní úrazy.

Kdy se řeší trvalé a psychické následky?

Některé obtíže se projeví až později. Může jít o omezenou pohyblivost po zlomenině, bolesti páteře, potíže při sportu nebo psychické problémy, například úzkosti a strach z návratu do práce. Psychické i fyzické následky musí zachycovat zdravotnická dokumentace.

„Trvalé následky mohou znamenat výrazně vyšší odškodnění než samotné bolestné. Nárok navíc nevzniká ihned po úrazu, ale až po ustálení zdravotního stavu,“ vysvětluje Filip Glézl, advokát Spring Walk.

Čekání na ustálení zdravotního stavu neznamená, že lze celý případ odložit. Nároky podléhají promlčení, proto má smysl shromažďovat podklady a řešit postup včas. Pokud si nejste jistí, zda záznam a dokumentace stačí, můžete svůj případ předložit eBolestné k nezávaznému úvodnímu posouzení.

‍