Letní brigády každý rok přivedou do práce tisíce studentů a mladých lidí. Pády ze schodů, pořezání, popáleniny nebo úrazy při manipulaci se zbožím přitom nejsou žádná výjimka. Spousta brigádníků ale netuší, že i při práci na dohodu mají nárok na odškodnění úrazu na brigádě úplně stejně jako kmenoví zaměstnanci. Ve velkém rozhovoru pro idnes.cz vše vysvětluje náš advokát Mgr. Filip Glézl.

[RYCHLÁ ODPOVĚĎ] Pokud utrpíte pracovní úraz při plnění pracovních úkolů, máte nárok na odškodnění i jako brigádník na DPP nebo DPČ. Zaměstnavatel odpovídá za úraz stejně jako u kmenových zaměstnanců. Kromě bolestného můžete žádat náhradu nákladů na léčení, cestovné, ztrátu na výdělku i odškodnění trvalých následků. Klíčem je úraz hned nahlásit a uschovat si zdravotní dokumentaci.

Mají brigádníci vůbec nárok na odškodnění pracovního úrazu?

Ano, brigádníci mají na odškodnění nárok stejně jako kmenoví zaměstnanci. Pokud utrpíte úraz při plnění pracovních úkolů, zaměstnavatel za něj odpovídá i u dohody o provedení práce (DPP) nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ). Rozšířená představa, že u krátké brigády firma nic neřeší, je mylná a stojí lidi peníze.

Data to potvrzují i v číslech. Podle Státního úřadu inspekce práce utrpělo v roce 2024 pracovní úraz 55 mladistvých zaměstnanců, ve čtyřech případech šlo o závažný pracovní úraz. Počet navíc roste - v roce 2023 inspektoři evidovali 46 pracovních úrazů mladistvých, o rok později už jich bylo 55.

„Pokud brigádník utrpí pracovní úraz při plnění pracovních úkolů, má nárok na stejné odškodnění jako zaměstnanec v pracovním poměru. Zaměstnavatel totiž odpovídá za pracovní úrazy i u pracovníků na DPP nebo DPČ,“ vysvětluje Mgr. Filip Glézl, náš advokát.

Pracovním úrazem je třeba pád při doplňování zboží, poranění při práci s nářadím, úraz ve skladu nebo popálení v kuchyni. Naopak cesta do práce a zpět domů se za pracovní úraz zpravidla nepovažuje.

Co všechno můžete po úrazu na brigádě žádat?

Vedle bolestného můžete žádat i náhradu nákladů na léčení, cestovné za léčbou, ošetřovné nebo náhradu ztráty na výdělku. Pokud vám úraz způsobí trvalé následky, máte nárok i na odškodnění za ztížení společenského uplatnění. Řada lidí se přitom soustředí jen na bolestné a o ostatní nároky zbytečně přichází.

Že umí jít o velké částky, ukazuje příklad. I zdánlivě banální pád ze schodů, který způsobí komplikovanou zlomeninu ruky vyžadující operaci, může podle aktuálních sazeb znamenat bolestné přes 90 tisíc korun. K tomu se připočtou další nároky spojené s léčbou nebo trvalými následky.

„Řada lidí se soustředí pouze na bolestné, přestože často mohou uplatnit i další nároky. Patří mezi ně například náklady na léky a rehabilitace nebo kompenzace trvalých následků, které mohou výsledné odškodnění výrazně zvýšit,“ říká Mgr. Filip Glézl, náš advokát.

Výši bolestného určuje bodové hodnocení jednotlivých zranění. Pro pracovní úrazy platí speciální bodové tabulky podle nařízení vlády a hodnota jednoho bodu v roce 2026 činí 481,71 korun.

Jak nahlásit pracovní úraz a proč na tom tolik záleží?

Úraz nahlaste nadřízenému ihned a nejlépe písemně - stačí e-mail nebo SMS, kde popíšete, co přesně se stalo. Současně trvejte na sepsání záznamu o pracovním úrazu a schovejte si veškerou zdravotní dokumentaci. Bez ní se náhrady domáháte mnohem obtížněji, někdy ji bez záznamu nedostanete vůbec.

Právě podcenění úrazu bývá podle advokátů největší problém. Mladí lidé úraz často neoznámí, nepožadují sepsání záznamu nebo si neschovají dokumentaci, protože nechtějí dělat problémy nebo to u krátké brigády neřeší. To se jim pak vymstí - dat o nárůstu úrazů přibývá, jen mezi roky 2023 a 2024 stoupl počet úrazů mladistvých ze 46 na 55.

„Brigádníci často nechtějí dělat problémy nebo mají pocit, že kvůli krátkodobé práci nemá smysl nic řešit. Jenže bez řádného záznamu o úrazu a zdravotní dokumentace se později náhrady domáhá mnohem obtížněji. Doporučuji každé zranění ihned písemně (aspoň e-mailem, SMS) nahlásit nadřízenému, napsat mu, co přesně se stalo, a uschovat si veškeré lékařské zprávy,“ upozorňuje Mgr. Filip Glézl, náš advokát.

K vyřízení odškodnění se vám budou hodit i fotografie zranění a účtenky za léky nebo rehabilitace.

Proč nezavírat případ příliš brzy? Pozor na trvalé následky

Případ nezavírejte hned po zhojení, protože některé komplikace se projeví až s odstupem času. Typické jsou problémy s pohyblivostí po zlomeninách, bolesti páteře nebo omezení při sportu. Trvalé následky přitom mohou znamenat výrazně vyšší odškodnění než samotné bolestné, jehož jeden bod má v roce 2026 hodnotu 481,71 korun.

Následky nemusí být jen fyzické. Odškodnění mohou ovlivnit i psychické potíže, třeba úzkosti, panické stavy nebo dlouhodobý strach z návratu do práce. Podmínkou je, že je doložíte zdravotnickou dokumentací.

„Pokud zdravotní komplikace přetrvávají i po skončení léčby, lidé by rozhodně neměli situaci uzavírat příliš brzy. Trvalé následky mohou znamenat výrazně vyšší odškodnění než samotné bolestné. Nárok navíc nevzniká ihned po úrazu, ale až po ustálení zdravotního stavu,“ dodává Mgr. Filip Glézl, náš advokát.

Pozor také na promlčení. Nároky z pracovních úrazů se promlčují, proto co nejdříve vyhledejte lékaře, schovejte si lékařské zprávy a začněte situaci řešit bez zbytečného odkladu.